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[疯狂办公室] 工作小白求科普,这种问题在单位难道连提都不能提吗?

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澎湃小女人 发表于 2015-10-24 10:03:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
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我这个人性格也还比较直爽的,有点不拘小节,跟同事关系也还不错的,上班空闲的时候偶尔会QQ聊下天,好死不死,昨天中午聊天的时候,领导刚好找我有事,就不小心被领导看到了聊天内容。

我到公司还不满一年,所以我挺关心公司年终奖怎么发的,一年有几次加薪机会,没想到啊,人家还没来得及回答我呢,就被领导看到了,领导就把我叫进办公室,批斗了好久,悲剧。

领导大概就是这么个意思:
你有这方面的问题可以直接问我,不要跟同事谈薪资,因为每个人进来的时候情况不一样,起薪也不一样,干的活也不一样,能力也不同,不要去比工资,你做的好不好,我能看到。

我就没怎么说话,就听领导在喷,哎,我没有要去比,我就是想了解下嘛,我是觉得领导都不喜欢员工去聊工资,原因就是一点:方便管理,要不然时不时有人因为工资的问题去烦一下领导,领导要崩溃了估计。

领导,你就当我是个屁,放了我吧,以后绝对不问了。

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没对象 发表于 2015-10-27 08:47:07 | 显示全部楼层
工资属于个人隐私是不能公开询问,但是好朋友之间闲聊一下也没什么,我一个朋友就是在闲聊中发现同样的工种同样的业绩,自己的工资一直比别的同事少600多一个月,找到老板,立马给涨了,说给忘了

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淮北人真好 发表于 2015-10-25 02:20:32 | 显示全部楼层

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泉山 发表于 2015-10-25 10:43:02 | 显示全部楼层
现在公司的薪水问题是个隐晦问题,不可以讨论的

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TDXJGZ 发表于 2015-10-26 08:22:41 | 显示全部楼层

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beifeng84613 发表于 2015-10-26 12:21:31 | 显示全部楼层
跟老外学的,美其名曰跟国际接轨,福利方面你怎么不接轨?

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人是我杀的 发表于 2015-10-26 20:12:28 | 显示全部楼层
赶紧辞吧 对你好 在做下去也没啥意思

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龙行千里 发表于 2015-10-26 22:24:49 | 显示全部楼层

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过路人间 发表于 2016-1-8 20:49:37 | 显示全部楼层
我个人理解这是一种隐形管理,有个故事是这样的,老板给你1000年终奖,并且跟你说,单位就你是1000其他人都是700,小伙子,我看好你哦,好好干,你是不是有种士为知己者死的感觉。如果老板公开发奖金3000,说是今年业绩不错,大家再接再励,你是不是觉得不痛不痒?

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过路人间 发表于 2016-1-8 20:53:09 | 显示全部楼层
私企嘛,只要能力跟上了,不仅是跟本公司的人比薪资,还要与相同性质企业比薪资,少了就挑明,不行就跳槽,社会主义下掩藏的就是赤裸裸的资本主义,没什么不好意思的。

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水寒淘宝代刷 发表于 2016-1-24 20:07:38 | 显示全部楼层
现在的公司都这样,工资是个隐私,关键他不是个人隐私,他是领导的隐私。

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不知道起什么 发表于 2017-12-22 09:00:12 | 显示全部楼层
可能是为了少给点工资...反正我就是这样理解的

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